Whistleblowing
Segnalazione di illeciti
Il Whistleblowing è un sistema di segnalazione obbligatorio (introdotto in Italia dal Decreto Legislativo n. 24/2023) che consente a dipendenti e collaboratori di denunciare, in modo riservato e protetto, eventuali condotte illecite o irregolarità all’interno di un’azienda.
Perché è indispensabile adottarlo?
Obbligo di legge : il Decreto impone alle imprese di dotarsi di canali sicuri per ricevere e gestire le segnalazioni, con sanzioni previste in caso di inadempienza.
Tutela dell’azienda : individuare tempestivamente le criticità evita danni economici, legali e reputazionali.
Clima di fiducia : un sistema trasparente favorisce la collaborazione e rassicura chi lavora all’interno dell’organizzazione.
Per chi è obbligatorio
Il Decreto di legge n. 24/2023 estende l’obbligo di adottare questo sistema a:
Enti pubblici e amministrazioni statali di ogni livello.
Società privata con almeno 50 dipendenti.
Aziende di qualsiasi dimensione che operano in settori specifici (ad es. finanziario, sicurezza dei trasporti, ambiente, ecc.) o che rientrano nelle normative europee sulla prevenzione di reati e illeciti.
Tutte le realtà che rientrano in questi criteri devono dotarsi di un canale di Whistleblowing conforme alla legge, pena sanzioni e responsabilità anche in termini di danno reputazionale.
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Se il Decreto Legislativo n. 24/2023 ti obbliga ad attivare un canale di segnalazione, con Openex non devi preoccuparti di nulla.
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